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아시리시 문화관광투자그룹 2026년 제7기 ‘봄철 순환교육반’ 업무 간략 보고서

릴리스 시간:

2026-06-08

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사상적 기반을 더욱 공고히 하고 기업 문화를 두텁게 다지며 내부의 규범화된 관리체계를 정비함으로써, 기업 임직원의 종합적인 업무 역량을 전면적으로 제고하기 위해 아시리시 문화관광투자그룹의 2026년 제7기 ‘봄철 순환 교육과정’ 개강식이 2026년 6월 6일 오전 9시, 구구수 온천 공연장에서 예정대로 개최되었습니다.

그룹 당위원회 서기 겸 이사장인 쉬융은 개강식에 참석해 연설을 했다. 쉬융은 봄철 순환 교육반의 개최가 인재 강국 전략을 실천하고, 조직의 종합적 역량을 다지고, 문화관광 사업의 질적 발전을 촉진하기 위한 그룹 차원의 중대한 포석이라고 강조했다. 오늘 시작된 제7기 교육은 연례 순환 교육 계획의 전환점이자 중요한 연결고리일 뿐만 아니라, 전 구성원이 취약점을 보완하고 약점을 강화하며 역량을 한층 높이는 소중한 기회임을 밝혔다. 쉬융은 다음과 같은 세 가지 점을 당부했다. 첫째, 시야를 높이고 ‘빈 잔의 자세’로 성실하게 학습에 매진할 것; 둘째, 규율을 엄격히 준수하고 학풍을 바로잡아 훌륭한 작풍으로 아시리시 문화관광인의 이미지를 드러낼 것; 셋째, 배운 것을 실천에 옮겨 지행합일을 이루고, 실질적인 행동과 책임감으로 그룹의 발전을 견인할 것.

개강식이 끝난 후에는 전문 강의를 집중적으로 실시하였으며, 강좌는 당성 교육, 기업 문화 구축, 회사 제도 및 업무 프로세스의 표준화 관리라는 세 가지 핵심 분야를 중심으로 맞춤형으로 진행되었습니다. 강의 내용은 문화관광 산업의 발전 특성과 회사의 경영 운영 현실에 입각하여, 한편으로는 당성 함양을 철저히 추진해 연수 참가자들이 사상적 방어선을 견고히 다지고 정치적 소양을 높일 수 있도록 유도하고, 다른 한편으로는 기업 문화의 내포를 심층적으로 탐구하여 전 구성원의 발전에 대한 공감대를 결집하는 데 중점을 두었습니다. 아울러 현행 관리 제도와 업무 처리 절차를 하나하나 검토·정비하고, 각 직무별 역할 수행 기준을 세분화하여 마련함으로써, 실질적이고 간결하며 목표 지향성이 뚜렷한 교육을 제공함으로써 일선 업무의 요구에 정확히 부응하였습니다.
이번 봄철 순환 교육과정에는 총 40명의 교육생이 참여하였으며, 교육 기간은 7일입니다. 교육 과정은 품질 높고 실용적인 내용으로 구성되어 있으며, 브랜드 이미지 식별 시스템, 기업 문화의 현장 적용 및 실행, 제도·프로세스와 표준화 구축에 관한 이론과 실습, 안전 생산 및 긴급 상황 대응 지식, 응급 상황 모의 훈련은 물론 회의 및 행사 운영, 정부 서비스 예절 등 이론과 실습을 아우르는 다양한 주제를 포함하고 있어, 교육생들의 종합적 업무 역량을 전방위적으로 강화합니다.