이 회사는 2007 년 9 월 18 일에 설립되었으며, Hezhang 카운티는 전적으로 국유 기업인 관광 및 문화 산업의 발전에 전념하고 있습니다.

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이 회사는 2007 년 9 월 18 일에 설립되었으며, Hezhang 카운티는 전적으로 국유 기업인 관광 및 문화 산업의 발전에 전념하고 있습니다.

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인재예비역 직원 공개 모집… 면접 예고


릴리스 시간:

2022-01-26

저자:

출처:


구이 저 우성 아시리 관광 개발 유한 공사

인재예비역 직원 공개 모집… 면접 예고

   

회사에 따르면인재 풀 인력 공개 모집배열면접을 성공적으로 완료하기 위하여, 관련 사항은 다음과 같이 통지된다.

   1. 조직 리더십

전체 인터뷰는 회사의 채용 선도 그룹이 조직합니다.

이 인터뷰 (기술 테스트) 는 회사 징계 검사위원회의 감독 및지도를 수락하는 동시에 뉴스 미디어 및 커뮤니티의 감독을 수락합니다.

2. 인터뷰 방법

전염병 예방 및 통제의 관점에서상황은 암울하다., 보장하기 위해인터뷰는 순조롭게 진행되었으며 참가자들은 특히 비디오 인터뷰 형태로 편리했습니다..

3.인터뷰특정 문제

(I)인터뷰 위치:버스 운전, 관광 버스 운전,보안, 케이블 웨이 기술, 전기 기술자, 인명 구조 원, 호텔 및 케이터링 프런트 데스크, 저고도 비행 위치.

(II)인터뷰 시간:2022 년 1 월 28 일 오전.

(III)인터뷰 방법: 인터뷰 대상자는 자신의 장소를 선택하고 그 자리에서 답변 비디오를 녹화하며 회사는 무작위로 심사 위원을 선택하여 점수를 얻습니다. 요구 사항:

1 、참가자는 휴대 전화가 충분한 전원, 좋은 네트워크 및 조용한 환경을 보장해야합니다.

2 、비디오 녹화가 중단되지 않아야하며 소리와 이미지가 명확해야합니다.

3 、기록 단계:

(1)회사의 시험 팀은1 월 28 일 오전 10 시 이전각각설립각 위치에 대한 인터뷰전용 위챗 그룹,인터뷰 내용은 정시 10 시에 그룹에서 발표되며 참가자는 요구 사항에 따라 답변합니다. 시간은 5 분 이내에 제어되며 사진 작가는 전체 과정을 기록합니다.

(2)참가자는 녹화가 끝난 후 원본 비디오 파일을 기록합니다.30 분 이내에 보내려면이 WeChat 그룹 시험 직원,초과 근무는 인터뷰 점수를 0 으로 보내지 않았습니다.

4. 관련 요구 사항

1. 참여얼굴재판 담당자인터뷰는 혼자서 진행되어야합니다. 사기가 있으면 0 으로 계산됩니다.

2. 회사는 심사관 데이터베이스 구축, 심사관 무작위 선정, 가까운 친척 회피, 업무 규율을 엄격하게 준수하여 전체 면접 작업이 개방적이고 공정하며 공정하게 수행되도록 프로세스 전반에 걸쳐 회사 징계위원회의 감독을 수락하는 등의 방법을 채택 할 것입니다.

3. 최종 인터뷰 결과는 회사의 채용 선도 그룹에 의해 확인 된 후 Guizhou Asirisi Tourism Development Co., Ltd. 의 공식 웹 사이트에 공개됩니다.

 

 

 

                    구이 저 우성 아시리 관광 개발 유한 공사

                          2022 년 1 월 26 일


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