이 회사는 2007 년 9 월 18 일에 설립되었으며, Hezhang 카운티는 전적으로 국유 기업인 관광 및 문화 산업의 발전에 전념하고 있습니다.

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이 회사는 2007 년 9 월 18 일에 설립되었으며, Hezhang 카운티는 전적으로 국유 기업인 관광 및 문화 산업의 발전에 전념하고 있습니다.

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인재 예비역 인재 공개 모집 일반규칙 (2 라운드)


릴리스 시간:

2022-02-14

저자:

출처:


구이 저 우성 아시리 관광 개발 유한 공사
인재 예비역 인재 공개 모집 일반규칙 (2 라운드)

 

Guizhou Province Asilixi Tourism Development Co., Ltd. (이하 "회사" 라고 함) 는 Hezhang 카운티의 인민 정부가 관리하는 국영 기업입니다. 주요 사업에는 경치 좋은 지역 개발, 운영, 관광 부동산 개발, 호텔, 케이터링 서비스 등이 포함됩니다. 이 회사는 Guizhou Roof Ridge Jiucaiping Tourism Development Co., Ltd., Hezhang County Asilixi Grassland Tourism Development Co., Ltd., Guizhou Asilixi Hot Spring Tourism Operation and Investment Co., Ltd., Guizhou Yizheng 보안 서비스 유한 회사, Guizhou Asilixi 특수 장비 유한 회사, Guizhou Asilixi Travel Agency Co., Ltd., Guizhou Asilixi Tourism Transportation Service Co., Ltd. 및 기타 자회사, 주요 사업은 관광 명소, 보안 서비스, 특수 장비 운영 관리, 운송 서비스, 등.
개발 요구에 따라 관할 부서의 승인을 받아 관광 자동차 운전과 같은 직책에 대한 인력을 모집합니다. 예비 모집의 1 차 라운드가 진행되었으며 다양한 직책에 총 192 명의 인재가 있습니다. 인재보유액 총액 부족으로 인재보유액 2 차 채용이 이뤄지고 있다. 세부 사항은 다음과 같습니다.
     1 의 원칙. 모집
"개방성, 평등, 경쟁 및 최고 선택" 의 원칙을 준수하십시오. 양방향 선택, 적절한 인력 및 직책, 적절한 인력의 원칙을 준수하십시오. 합법성의 원칙을 준수하십시오.
     2. 모집 위치 및 할당량
채용 예비역 인력의 위치에는 관광 버스 운전, 보안, 택시 관리, 전기 기사, 버스 운전, 호텔 프런트 데스크, 객실 (레스토랑) 서비스, 수상 구조 및 저고도 비행이 포함됩니다. 자세한 내용은 Guizhou asirixi 관광 개발 co., ltd의 2022 년 관광 버스 운전 및 기타 직책의 공개 모집에 대한 인재 예비 은행 (2 차) 의 인사 위치 표를 참조하십시오.
     3. 모집 조건
(I) 공통 조건
1. 중국 공산당의 지도력을 지원하고, 조국, 이데올로기 적 진보, 좋은 도덕적 성격을 사랑하고, 법을 준수합니다.
2. 중학교 교육 이상;
3. 괜찮은 스타일, 사랑과 헌신, 작업 준비에 순종;
4. 좋은 건강, 직업 요구 사항에 적응할 수;
5. 범죄 기록 없음;
6. 정당 규율, 정치 규율 분할 단계가 아닙니다.
7. 관련 국가 법률 및 규정에 따라 모집이 허용되지 않는 다른 상황은 없습니다.
(II) 특정 조건
1. 관광 자동차 운전 포스트
(1) C1 이상의 운전 면허증을 소지하십시오 (고용 할 때 관광 차량의 특별 운전 증명서가 필요합니다).
















(2) 18 ~ 50 세.
2. 보안 게시물
18 ~ 50 세 (취업 당시 경비원 인증서가 필요함).
3. 케이블 웨이의 기술 게시물
(1) 케이블 웨이 설치 및 유지 보수 경험이 있음 [케이블 웨이 유지 보수 (S1 인증서), 케이블 웨이 드라이버 (S2 인증서) 및 특수 장비 관리 (인증서) 중 하나는 고용에 필요합니다];
(2) 18 ~ 50 세.
4. 전기 포스트
(1) 고전압 및 저전압 전력선의 설치 및 유지 보수 경험이 있습니다 (전기 기술자의 특수 작동 인증서는 고용시 필요합니다).
(2) 18 ~ 50 세.
5. 버스 운전 위치
(1) B1 이상의 운전 면허증을 소지하십시오.
(2) 18 ~ 50 세.
6. 호텔 프론트 데스크 위치
(1) 컴퓨터 작동에 익숙한;
(2) 만다린에 유창한;
(3) 18 ~ 40 세.
7. 객실 (레스토랑) 서비스 게시물
(1) 유창한 만다린;
















(2) 18 ~ 50 세.
8. 인명 구조 포스트
(1) 강력한 수영 기술을 가지고 있습니다 (취업시 인명 구조 원 인증서가 필요합니다).
(2) 18 세 ~ 35 세.
9. 저고도 비행 포스트
(1) 능숙하게 패러 글라이더, 낙하산, 델타 날개, 로터 크래프트를 조작 할 수 있습니다. (고용시 패러 글라이더 포지션은 이중 비행 라이센스를 보유해야하며, 파워 패러 글라이더 포지션은 이중 이동 운전 면허를 보유해야하며, 델타 윙 포지션은 델타 윙 비행 면허를 보유해야하며 비행 시간은 100 시간 이상이어야합니다. 그리고 로터 크래프트 위치는 상업 비행 운전 면허를 보유해야합니다);
(2) 18 ~ 45 세.
     4. 모집 과정
이 채용 업무는 모집 안내 책자, 등록, 자격 시험, 면접 (기술 시험), 예비 및 고용 발급 절차에 따라 수행됩니다.
(I) 모집 규칙 발표
2022 년 2 월 15 일, 자세한 내용은 헤장현 인민정부 네트워크 (웹사이트: http://www.gzhezhang.gov.cn/) 를 참조하십시오. 발표 후, 각 링크에 대한 자세한 내용은 Asirisi Tourism Company의 공식 웹 사이트 (웹 사이트: // www.ahsilisi.cn/) 를 참조하십시오.
(II) 등록
1. 등록 시간: 2022 년 2 월 15 일부터 회사의 공식 웹 사이트에 게시 마감일까지.
2. 등록 방법:
(1) 온라인 등록이 채택됩니다. 응시자는 채용 안내 책자를주의 깊게 읽고 관련 정보를 진실하고 완전하게 작성해야합니다. 각 연령대가 계산되고 입학 양식의 제출 날짜가 우선합니다.
(2) 응시자는 등록비 50 위안을 등록하고 지불하는 하나의 직위를 선택할 수 있습니다. 등록비를 지불 할 때 "이름 ID 번호" 에 유의하십시오 (회사에서 지정한 2 차원 코드가 첨부되어 있음). 신청비는 시험 및 관련 업무비에 사용됩니다. 일단 수집되면 반환되지 않습니다. 신청서를 확인한 후 신중한 결정을 내리고 지불하십시오.
1 차 인재풀 모집에 가입해 등록비를 냈지만 여러 사유로 회사 인재풀에 들어가지 못하고 2 차 모집에 재가입한 이들은 더 이상 등록비를 내지 않는다.
(3) 가입 할 때 다음 자료를 제공해야합니다. "Guizhou Province Asirixi Tourism Development Co., Ltd. 인재 예비비 인사 등록 양식 공개 모집", 유효한 거주자 ID 카드의 전자 스캔 사본, 졸업 증명서/학위 증명서/전문 자격 증명서의 전자 스캔 사본, 내 최근 베어 헤드 전면 컬러 사진 (Jpg 형식). 위의 자료를 신청자가 스캔 한 후 파일 압축 패키지는 전자 메일 계정 번호: 464571560@qq.com (메일 이름 지정 형식은 이름과 위치) 와 함께이 모집을 위해 특수 전자 메일로 전송됩니다.
(4) 불완전한 정보 또는 불완전한 채우기를 가진 사람들은 고려되지 않으며 모집 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 다른 채널을 통한 배달, 실패한 배달 이메일, 등록 시간 이상의 배달 및 등록비 지불 실패는 무효로 간주됩니다.

















(III) 자격 시험
등록 작업이 완료되면 후보자의 등록 자격 시험을 조직하십시오. 지원자는 관련 정보와 자료를 진실로 제공해야합니다. 제공된 자료가 불완전하거나이 모집 브로셔의 관련 조항을 위반하는 경우이 신청서에 대한 자격이 취소됩니다. 자격 검토는 전체 채용 과정을 통해 진행됩니다. 수험생들이 모집의 어떤 측면에서도 중요한 개인정보를 고의로 은폐하거나 허위정보를 제공한 것으로 드러나면 지원 · 채용 자격이 박탈돼 책임을 물게 된다.
(IV) 인터뷰 (기술 테스트).
인터뷰 (기술 테스트) 계획은 Asirisi Travel Company의 공식 웹 사이트에 따라 별도로 통보됩니다.
(V) 매장량.
이 채용 인터뷰 라운드가 끝난 후, 자격을 갖춘 점수 (60 점 이상) 의 순서에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지, 첫 번째 라운드의 마지막 장소가 순위가 매겨지고, 해당 포스트 인재 풀에 입력되며, 공식 웹 사이트에 공개됩니다 Asirisi Tourism Company의. 홍보 기간 동안 이의 제기가 있고 사실이 확인되면 다음 링크 입력 자격이 취소됩니다.
(VI) 고용.
1. 협상. 회사와 자회사가 관련 직책에 직원을 고용해야하는 경우 직위의 관련 요구 사항에 따라 특정 고용 조건을 공식화하고 해당 인재 풀에서 고용 조건을 충족하는 직원에게 내림차순으로 인터뷰를 실시하도록 통보해야합니다. 면접 (기술 시험) 점수. 가입하려는 경우 다음 링크를 입력하십시오. 회사에 가입하지 않으려면 필요한 할당량에 도달 할 때까지 협상 할 다음 사람을 선택하십시오. 예비 기간 동안 3 회 연속 협상 후 회사에 합류하지 않으려는 사람은 해당 인재 풀에서 제외됩니다.
2. 신체 검사. 성공적인 협상 담당자는 카운티 수준 이상의 공립 병원에서 신체 검사를 실시하고 신체 검사 보고서를 제출합니다. 정해진 시간과 장소에서 신체 검사에 참석하지 않고 신체 검사 보고서를 제출하는 사람은 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
3. 조사. 신체검진을 통과한 사람에 대해서는 종합검사를 실시하고, 생활등록장소의 공안기관이 발급한 불법 · 범죄기록의 증명서는 신체검사 통과 통보 후 1 주일 이내에 제공하여야 한다.
4. 홍보. 검사를 통과 한 후, 고용 될 인원 목록은 Asirisi Tourism Company의 공식 웹 사이트에 공개 될 것입니다. 홍보 기간이 만료되면 이의가 없으면 절차에 따라 고용 계약서에 서명해야합니다.
위에서 언급 한 고용 절차는 고용 당시의 제도의 적용되어야한다.
     5. 관련 요구 사항
원칙적으로 (I) 인재 풀의 유효 기간은 1 년 이상이어야합니다. 1 년 이내에 특별한 이유로 보충 모집이 필요한 경우 신규 채용 담당자의 결과는 현재 준비금의 마지막 자리를 따라 계속됩니다. 임기가 만료된 지 1 년 후에 재모집한 사람은 원래 데이터베이스에 있는 인재들이 재순위 시험에 참여하게 되지만 등록비를 내지는 않아도 된다. 수수료를 지불하고 Asirisi Tourism Company의 인재 풀 모집에 참여한 사람들은 향후 해당 또는 기타 직책에 대한 인재 풀 모집에 참여할 때 신청비를 지불 할 필요가 없습니다.
(II) 의 관련 직위에 직원을 고용 한 후 관련 회사의 해당 직위의 급여 제도가 시행되고 관련 사회 보장은 국가의 규정에 따라 지급되어야한다.
이 (III) 의 공개 모집은 더 높은 수준의 징계 검사위원회의 감독과 뉴스 미디어 및 사회의 모든 부문에 대한 감독의 대상이며, 개인적 이익을 위해 사기와 과실을 단호하게 종식시킵니다. 채용 업무에서 징계 위반이 확인되면 책임자는 심각하게 조사하고 처리하고 책임을 져야합니다.
전화: 0857-3221796 (인사 부)
(IV) 모집 과정에서 채용 브로셔를 제외하고 다른 모든 정보는 Asirisi Travel Company의 공식 웹 사이트의 적용되어야합니다. 게시 된 관련 정보에 세심한주의를 기울이십시오. 후보자의 읽기 실패로 인한 결과는 후보자가 부담해야합니다.
















 

 

첨부 파일:

1.Guizhou Province Asilixi Tourism Development Co., Ltd. 인재 예비비 (2 라운드) 인사 위치 표 공개 모집

2.Guizhou Province Asirixi Tourism Development Co., Ltd. 는 인재 풀에서 인재를 공개적으로 모집합니다.

 

 

 

구이 저 우성 아시리 관광 개발 유한 공사
2022 년 2 월 14 일


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